Jump to content
×
×
  • Create New...

Tigergirl

Kayıtlı Üye
  • Content Count

    22
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    1

Tigergirl last won the day on April 11 2015

Tigergirl had the most liked content!

1 Follower

About Tigergirl

  • Rank
    Level 1

Recent Profile Visitors

391 profile views
  1. Kouen Günceli : https://mavimanga.wordpress.com/2015/05/18/kouenden-bir-varmis-bir-yokmus-gunceli/
  2. malesef yapan çıkacağını sanmıyorum
  3. Mavi Manga Zakkyliar Günceli: https://mavimanga.wordpress.com/2015/05/15/aoi-matsuri-hatmi-festivali/comment-page-1/#comment-309
  4. Onu çeviren bir grup var animeden itibaren :) teşekkür ederiz :)
  5. Mavi Manga Zulaaa17 Günceli: https://mavimanga.wordpress.com/2015/05/11/zulaaa17%e2%80%8fnin-dogum-gunu-partisine-davetlisiniz/
  6. Mavi Manga Psykhe Günceli: https://mavimanga.wordpress.com/2015/05/08/psykheden-mayis-firtinasi-gunceli/
  7. Mavi Manga Mayu Günceli:https://mavimanga.wordpress.com/2015/05/06/mayudan-uzaklardan-buralara-geldik-gunceli/ Blue 4 Defense Bakari no Koi ja dame! Eiyuu Kyoushitsu 0 Issho Ni Kaero Sugar*Soldier 7 Take Care of My Cat 0-1 Youth Gone Wild 26
  8. herkese teşekkürler :D Yeni mangalarımızla yeni bir güncel :) https://mavimanga.wordpress.com/2015/05/02/psykheden-aferin-kizima-gunceli/
  9. Mavi Manga Grubu yeni projelerle karşınızda :D Sumire Günceli: https://mavimanga.wordpress.com/2015/04/29/sumire-karalamalari-ilk-guncelimsi/
  10. Mavi Manga Tigergirl Günceli: https://mavimanga.wordpress.com/2015/04/25/tiger-guncelihanimis-kitap-kurtlari-2/
  11. Mavi Manga Psykhe Günceli: https://mavimanga.wordpress.com/2015/04/22/psykheden-mavi-manga-takipcilerine-tesekkur-gunceli/
  12. Jans Günceli=>https://mavimanga.wordpress.com/2015/04/18/jans-gunceli/
  13. Mavi Manga İlk İki Günceli :) Youth Gone Wild Bölüm 19-20 Blue Bölüm 01 Akaki Tsuki no Mawaru Koro 01 Nise No Chigiri 01 Not:Bu arada The one mangasını(manhua aslında) da projelerimize kattık çok yakında sizlerle :)

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.